管理压力大，想逃离
自己明明很努力，门店业绩还是完不成
觉得自己对，上级还是会批评
换店管理，麻烦事总是很多
接受的培训很多，还是不出色
工作多年，没有晋升没有加薪
工作劳累，失去幸福感
总是觉得无法与上级、员工沟通
团队士气总是调整不高
团队没有凝聚力，尝试各种方法，还是没有效果
门店总是有能手刺头，又爱又恨，不好管
管理有章有法，很严谨，还是让员工很讨厌
自己有想法，有头脑，就是教不会员工
学习了一套套的管理知识，就是没有用
“雏鹰新生”店长修炼营，传道授业解惑也！
随着夏天脚步的到来，气温已步步回升，学习的热情也被燃起，5月6 日晋中天诚药房 “雏鹰新生”店长修炼营正式开启了两天一夜的紧张学习！
参加此次店长营的学员均为晋中天诚药房企业片区经理及各店店长，在开营典礼上，企业总经理唐总特别强调，希望通过店长营帮助中层管理者提升管理能力，并有效的转化为实际销售业绩。
晋中天诚药房总经理唐总致辞
乐鱼在线leyu副总（课程主讲）杨佳女士致辞
学习需要完全归零，需要百分百投入，作为企业的中层管理者，更加需要不断的充实提升自己，在开营典礼上，各位管理者共同宣读营中誓词。
开营典礼结束之后，紧锣密鼓的学习开始了。一个优秀的团队，优秀的企业一定是以共同的目标齐心协力，和谐一致的。学会沟通，做到能沟通、多沟通，是管理团队的必修课。学员们尝试闭眼用心做事，在练习中不断磨合，为实现共同目标努力。
团队风采展示——最优秀，最创新，最活力，最气势
作为一店之长，管店、管人、管商品，甚至还有店长做销售，每天都有处理不完的事情，时间如何分配，人员如何管理，技能如何提升，销售如何提升等所有的疑问都形成在脑海里，心里也经常默默的总结一句话，做店长太累了，甚至想逃避，对于店长心中的疑惑，在本期店长营乐鱼在线leyu副总经理杨佳老师一一给出了解决答案。经过答疑解惑，店长们清晰了思路，在接下来的学以致用环节，店长现场完善表格内容，现场分享，在实际操作中解决顾虑及问题。
2天一夜的学习，各位店长不仅收获了N个标准化，N个工具表，N个管理技巧，更重要的是学会了在学习中分享，分享中学习。一期的课程虽然短暂，但团队成员间互相支持，紧密合作，共同进步的学习精神已凝聚成了坚实的纽带。期待第二期的再会，也期待晋中天诚的店长们雄鹰展翅的那天！